Centrul de zi ‘Sfânta Ecaterina’ din Craiova activează cu binecuvântarea Înalt Preasfințitului Irineu și este coordonat de Asociația non-profit Vasiliada. A fost deschis în luna mai a anului 2008, în cadrul unui proiect PHARE.
Biserica din Oltenia a fost în permanență alături de persoanele cu dizabilități. Prin proiectele Asociației Vasiliada, ONG patronat de Mitropolia Olteniei, au fost dotate mai multe locații unde cei în nevoie pot primi sprijin în fiecare zi. Centrul ‘Sfânta Ecaterina’, care funcționează în curtea Bisericii ‘Maica Domnului – Mântuleasa’ din Craiova, oferă servicii zilnic, între orele 8:00 și 16:00, persoanelor cu dizabilități, în vederea integrării acestora pe piața muncii, după cum ne informează ‘Ziarul Lumina’, Ediția de Oltenia.
‘Aici suntem primiți cu drag’
În baza de date a centrului sunt înregistrați în prezent 40 de tineri. În ultimele luni, în ciuda crizei și a situației speciale a acestor tineri, șase dintre ei au reușit să se angajeze. Pentru atingerea acestor scopuri, socializarea și petrecerea timpului liber sunt foarte importante, dat fiind faptul că majoritatea dintre ei au nevoie de prieteni, de comunicare pentru a dobândi încredere în forțele proprii. ‘Am venit aici pentru a-mi căuta prieteni și, într-adevăr, mi-am găsit mulți prieteni, persoane de treabă care vor să ne ajute. Avem multe activități, printre care vizite la muzeu sau în alte locuri plăcute. În alte părți ni se întâmplă să ne simțim în plus, să fim dați la o parte. Aici suntem primiți cu drag, suntem printre ai noștri și ne simțim bine împreună!’, mărturisește Maria Bușe, beneficiar. O altă activitate este atelierul de terapie ocupațională, unde beneficiarii pictează și modelează în lut. Prin toate aceste activități persoanele cu dizabilități demonstrează că sunt eficiente, și nu deficiente. ‘Mesajul nostru este să-i privim cu atenție pe acești oameni, să ne gândim la faptul că și noi am putea fi în locul lor și să le întindem o mână de ajutor’, conchide Maria Băncioi, coordonator al Centrului ‘Sfânta Ecaterina’.
Discriminarea, o problemă a persoanelor cu deficiențe
Persoanele cu handicap, femeile și romii constituie categoriile care ajung cel mai des victimele discriminării, atât în ceea ce privește angajarea, cât și la promovare și concediere, arată Barometrul de incluziune socială din 2010, un sondaj reprezentativ la nivel național în rândul angajaților și al angajatorilor din România. Potrivit cercetării, citate de Agerpres, aproximativ unul din zece angajați intervievați declară că a asistat la o situație de discriminare la locul actual de muncă. Cei care au declarat că au fost chiar ei victime ale discriminării fac parte din categorii deja ‘consacrate’ și de alte studii la acest capitol: persoanele cu handicap, femeile și romii etc.
În România, încurajarea angajării persoanelor cu handicap este stabilită printr-o lege din 2006. Potrivit acesteia, orice firmă cu peste 50 de angajați are obligația de a angaja persoane cu handicap într-o proporție de cel puțin 4%. Astfel, la fiecare 50 de angajați, ar trebui să fie două persoane cu handicap. La noi în țară trăiesc peste 660.000 de persoane cu handicap, potrivit unui raport din 2008. Peste jumătate sunt din grupa de vârstă 18-64 de ani. Sub 1% din aceste persoane au fost angajate în urma programelor favorizate de legea menționată.
